Οι άνδρες επιστήμονες είναι πιο πιθανό να παρουσιάσουν θετικά ευρήματα
Μια πρόσφατη ανάλυση των διαφορών μεταξύ των δύο φύλων στις ερευνητικές αναφορές διαπίστωσε ότι οι γυναίκες επιστήμονες είναι λιγότερο πιθανό να χρησιμοποιήσουν θετική γλώσσα για να διαμορφώσουν τα ευρήματά τους από τους άνδρες.
Τα κλινικά άρθρα με αρσενικούς πρώτους ή τελευταίους συγγραφείς ήταν πιο πιθανό να περιέχουν όρους όπως «άνευ προηγουμένου» και «μοναδικοί» στους τίτλους ή τις περιλήψεις τους από αυτούς με γυναίκες πρώτους και τελευταίους συγγραφείς.
Το νέο BMJ Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι άρθρα που περιέχουν τέτοιους όρους είναι πιθανότερο να έχουν υψηλότερα ποσοστά επακόλουθης παραπομπής.
Το ποσοστό παραπομπής ενός επιστήμονα - δηλαδή, πόσο συχνά άλλα άρθρα αναφέρονται στην εργασία τους - μπορεί να επηρεάσει τις προοπτικές σταδιοδρομίας τους, σημειώνουν οι συγγραφείς της μελέτης, οι οποίοι προέρχονται από το Πανεπιστήμιο του Mannheim στη Γερμανία, τη Σχολή Διοίκησης του Πανεπιστημίου Yale στο New Haven, CT και Ιατρική Σχολή του Χάρβαρντ στη Βοστώνη, ΜΑ.
«Οι αναφορές χρησιμοποιούνται συχνά για να μετρήσουν την επιρροή ενός ερευνητή και πολλοί οργανισμοί χρησιμοποιούν σωρευτικές παραπομπές ρητά στις αποφάσεις τους σχετικά με την πρόσληψη, την προαγωγή, την αμοιβή και τη χρηματοδότηση», γράφουν.
Η ανισότητα των φύλων είναι ένα περίπλοκο ζήτημα
Στο έγγραφο μελέτης τους, οι συγγραφείς περιγράφουν τις ανισότητες μεταξύ των φύλων που υπάρχουν σε ερευνητικές κοινότητες όπως οι βιοεπιστήμες και η ακαδημαϊκή ιατρική.
Όχι μόνο είναι γυναίκες στη μειονότητα, αλλά κερδίζουν επίσης λιγότερα και κερδίζουν λιγότερες επιχορηγήσεις έρευνας από τους άνδρες. Επιπλέον, τα άρθρα τους τείνουν να κερδίζουν λιγότερες παραπομπές από αυτές των ανδρών συναδέλφων τους.
«Οι παράγοντες που διέπουν τις διαφορές μεταξύ των φύλων στην ακαδημαϊκή κοινότητα είναι πολλοί και περίπλοκοι», λέει ο ανώτερος συγγραφέας της μελέτης Δρ Anupam Jena, «αλλά είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι η γλώσσα μπορεί επίσης να διαδραματίσει ρόλο - τόσο ως μοχλός της ανισότητας όσο και ως σύμπτωμα των διαφορών φύλου στην κοινωνικοποίηση. "
Η Δρ Jena είναι αναπληρωτής καθηγητής Πολιτικής Υγείας στην Ιατρική Σχολή του Χάρβαρντ. Είναι επίσης βοηθός γιατρός στο Τμήμα Ιατρικής του Γενικού Νοσοκομείου της Μασαχουσέτης στη Βοστώνη.
Αυτός και οι συνάδελφοί του ξεκίνησαν να αναλύσουν εάν οι γυναίκες και οι άνδρες διαφέρουν ως προς το πόσο θετικά εκφράζουν τα ευρήματά τους.
Ήθελαν επίσης να μάθουν αν υπάρχει ή όχι σύνδεσμος μεταξύ αυτού του θετικού πλαισίου και των υψηλότερων ποσοστών παραπομπής.
Οι ανισότητες στην υγεία επηρεάζουν όλους μας διαφορετικά. Επισκεφτείτε το ειδικό κέντρο μας για να δείτε σε βάθος τις κοινωνικές ανισότητες στην υγεία και τι μπορούμε να κάνουμε για να τις διορθώσουμε.
Μέθοδοι και βασικά ευρήματα
Συνολικά, η ομάδα ανέλυσε περισσότερα από 101.000 άρθρα κλινικής έρευνας και περίπου 6,2 εκατομμύρια άρθρα γενικών επιστημών της ζωής που είχε δημοσιεύσει η PubMed κατά την περίοδο 2002-2017.
Έψαξαν όλους τους τίτλους και τις περιλήψεις των άρθρων για χρήση 25 θετικών όρων, συμπεριλαμβανομένων των «πρωτοφανών», «μοναδικών», «εξαιρετικών» και «μυθιστόρημα».
Χρησιμοποιώντας ένα εργαλείο λογισμικού που ονομάζεται Genderize, έπειτα καθόρισαν το πιθανό φύλο του πρώτου και του τελευταίου συγγραφέα κάθε άρθρου χρησιμοποιώντας το μικρό τους όνομα.
Επιπλέον, με τη βοήθεια άλλων καθιερωμένων εργαλείων, καθόρισαν την επίδραση του περιοδικού και το ποσοστό των παραθέσεων κάθε άρθρου.
Η ανάλυσή τους αποκάλυψε ότι:
- Τα άρθρα με γυναίκες πρώτους και τελευταίους συγγραφείς ήταν 12,3% λιγότερο πιθανό, κατά μέσο όρο, να πλαισιώσουν τα ευρήματα με θετικούς όρους, σε σύγκριση με άρθρα που είχαν άνδρες πρώτους ή τελευταίους συγγραφείς.
- Αυτή η διαφορά φύλου ήταν ακόμη μεγαλύτερη στα περιοδικά υψηλού αντίκτυπου, όπου οι γυναίκες είχαν 21,4% λιγότερες πιθανότητες να χρησιμοποιήσουν θετικούς όρους για να περιγράψουν τα ευρήματά τους.
- Κατά μέσο όρο, για κλινικά περιοδικά, η χρήση θετικών όρων συνδέθηκε με 9,4% υψηλότερο ποσοστό επακόλουθων αναφορών.
- Για κλινικά περιοδικά υψηλού αντίκτυπου, η χρήση θετικών όρων συνδέθηκε με 13% υψηλότερο ποσοστό επακόλουθων αναφορών.
«Τα αποτελέσματα ήταν παρόμοια όταν επεκτάθηκαν σε άρθρα γενικής επιστήμης της ζωής που δημοσιεύθηκαν σε περιοδικά με ευρετήριο του PubMed», σχολιάζουν οι συγγραφείς της μελέτης, «υποδηλώνοντας ότι οι διαφορές μεταξύ των φύλων στη θετική χρήση λέξεων γενικεύονται σε ευρύτερα δείγματα.
Οι ερευνητές λένε ότι τα ευρήματα ευθυγραμμίζονται με εκείνα των μελετών που υποδηλώνουν ότι οι κριτές από ομοτίμους χρησιμοποιούν γενικά υψηλότερα πρότυπα για την κρίση του έργου των γυναικών επιστημόνων.
Καθώς η μελέτη ήταν παρατηρητική, δεν μπορεί να καθορίσει την κατεύθυνση της αιτίας και του αποτελέσματος. Για παράδειγμα, δεν μπορεί να πει εάν η χρήση της θετικής γλώσσας είναι οδηγός ή συνέπεια της ανισότητας.
Ωστόσο, τα αποτελέσματα διατηρήθηκαν μετά την προσαρμογή των ερευνητών για να πάρουν πιθανούς παράγοντες επιρροής, όπως το πεδίο της έρευνας, τον παράγοντα αντίκτυπου περιοδικών και το έτος δημοσίευσης. Αυτό υποδηλώνει ότι ο σύνδεσμος είναι ισχυρός.
«Διορθώστε τα συστήματα και όχι τις γυναίκες»
Οι ερευνητές αποδέχονται ότι η ανάλυσή τους είχε ορισμένους περιορισμούς. Για παράδειγμα, δεν ήταν σε θέση να συγκρίνουν τα σχετικά επιστημονικά πλεονεκτήματα των άρθρων ή να προσδιορίσουν το βαθμό στον οποίο οι συντάκτες μπορεί να έχουν επηρεάσει την επιλογή της γλώσσας.
Υποστηρίζουν, ωστόσο, ότι τα ευρήματα δείχνουν μια σαφή τάση στις βιοεπιστήμες και την ακαδημαϊκή ιατρική ως προς το ότι οι σπουδές με άντρες ηγέτες είναι πιο σημαντικές.
Σε μια συνδεδεμένη σύνταξη, ο Δρ Reshma Jagsi, καθηγητής στο Πανεπιστήμιο του Michigan στο Ann Arbor, και ο Δρ. Julie K. Silver, αναπληρωτής καθηγητής στην Ιατρική Σχολή του Χάρβαρντ, σχολίασαν την έρευνα.
Η απάντηση με μια προσέγγιση «επιδιόρθωση των γυναικών», λένε, θα έδειχνε έλλειψη κατανόησης των στοιχείων σχετικά με την ισότητα των φύλων.
Αντί να ζητούν από τις γυναίκες να χρησιμοποιούν πιο θετική γλώσσα στη διαμόρφωση της έρευνάς τους, προτείνουν ότι πρέπει να δοθεί έμφαση στην ενθάρρυνση των ανδρών να χρησιμοποιούν λίγο περιορισμό.
«Πρέπει να διορθώσουμε τα συστήματα που υποστηρίζουν τις ανισότητες μεταξύ των φύλων», υποστηρίζουν, προτρέποντας όλους εκείνους που παράγουν, επεξεργάζονται και καταναλώνουν επιστημονική βιβλιογραφία «να εξουδετερώσουν την προκατάληψη προκειμένου να προωθήσουν βέλτιστα την επιστήμη».
«Ως κοινωνία, θέλουμε το καλύτερο έργο να ανέβει στην κορυφή με δικά του πλεονεκτήματα - πώς μας βοηθά να κατανοήσουμε και να βελτιώσουμε την υγεία - όχι με βάση το φύλο των ερευνητών ή τη γνώμη των ερευνητών σχετικά με το αν το έργο τους είναι πρωτοποριακό "
Δρ Anupam Jena
